| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | グループホームで認知症をお持ちの方への介護が主な業務です。家庭的な雰囲気で安心して生活継続を出来る事が目標です。 ＊食事・入浴・排泄の介助、夜間の安否確認、モーニングケアなどの身体介護や調理・洗濯・掃除などの家事業務及び日々の記録をお願いします。※従事すべき業務の変更範囲：業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市大江３−６−５洛和グループホーム瀬田 |
| 賃金 | 203,300円〜218,500円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時30分〜17時15分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年や再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 特記事項 | ＊履歴書の写真はカラー写真を貼付＊バイク・自転車通勤：可※転勤・就業の場所範囲：業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とした求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間延長される場合もあり）正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の更新）等の各制度が適用されます。】 ※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、積 |
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